Dans le cadre de notre développement, et pour renforcer l’équipe existante, nous recrutons un(e) product owner
Une société à taille humaine, basée au cœur des Alpes. Fondée en 2005, e-Liberty Group s’est imposé comme le leader européen des solutions de vente de forfaits de ski et d’activités en anticipant les besoins de ses clients et en investissant dans la R&D.Chaque année, plus de 400 millions d’euros transitent sur nos applications. De 6 personnes en 2013, l’équipe e-Liberty est aujourd’hui composée de plus de 40 personnes dédiées aux exploitants de remontées mécaniques (stations de ski) et aux destinations touristiques.Nous sommes aujourd’hui présents en France, en Suisse, en Autriche, en Slovaquie et au Canada. Le pôle de production, qui regroupe une trentaine de collaborateurs, bénéficie de locaux récents et se situe à proximité immédiate du lac du Bourget et des premiers massifs alpins, constituant ainsi un environnement de travail exceptionnel.
Si tu cherches une organisation où chacun compte, que tu as envie de progresser et de faire progresser les membres de ton équipe, techniquement comme humainement, on t’attends avec impatience !
Au sein du Pôle Customer (customer care, customer success), tu es responsable d’une partie des produits qui composent la gamme des produits SaaS d’e-Liberty.
Tu seras intégré(e) dans une équipe “Produit” composée d’un CPO et d’un autre Product Owner ayant de l’ancienneté dans l’entreprise.
Pour piloter l’évolution des produits, tu devras :
– Participer à l’élaboration de la Roadmap et transformer les intentions en décisions tactiques dans le backlog du produit
– Découper et spécifier les fonctionnalités attendues en utilisant la technique la plus appropriée (ex: story mapping, …)
– Prioriser les développements en fonction de leur valeur et leur capacité à apporter progressivement un service aux utilisateurs et à l’entreprise
– Répondre, ou savoir aller chercher les réponses, aux questions fonctionnelles des développeurs
– Suivre l’avancement de la réalisation du produit
– Lever les alertes lorsque c’est nécessaire, tout en veillant à apporter des solutions
– Mesurer la performance du produit
– Utiliser les données pour proposer des améliorations à apporter
– Communiquer largement sur le produit pour aligner et engager les parties prenantes
Attiré(e) par le secteur du ski/montagne, avec une bonne connaissance des stations, tu es à l’aise avec les outils technologiques. Tu portes un intérêt particulier aux techniques de vente en ligne, au digital et au web en général.
– Tu es orienté(e) vers le client et passionné(e) par la résolution de problèmes dans ce sens.
– Tu es autonome, communicatif(ve) et doté(e) d’un esprit d’initiative avéré.
– Tu es prêt à collaborer avec tous ceux qui contribuent au développement du produit :
UX/UI Designers, Account Manager, CTO, développeurs…
– Tu as une expérience significative en tant que Product Owner.
– Tu as de l’expérience sur un produit SaaS.
– Tu as une vraie appétence pour un produit data et technique.
– Tu as déjà évolué dans un cadre de travail Agile.
Il s’agit d’un poste en CDI, sur une base horaire de 39h/semaine, basé à Savoie Technolac (La Motte-Servolex, en Savoie).
Mais on propose aussi des petits plus
– Formations internes et externes
– Communauté de pratiques
– Télétravail partiel possible
– Nos bureaux sont à proximité immédiate des plages du plus grand lac naturel de France pour l’été et aux pieds des stations de ski pour l’hiver
– Nombreux avantages : Mutuelle, Tickets Restaurant, intéressement, prime mobilité durable
Et si après avoir révolutionné la commercialisation du ski et de la montagne, tu veux courir, faire un tour de vélo, une partie de fléchette ou juste boire un verre, tu trouveras toujours quelqu’un pour t’accompagner !
Réception de ta candidature (CV + texte d’introduction)
Contact de notre part si ton profil correspond bien aux critères de ce poste
Un 1er RDV (sur place ou en visio) pour comprendre ton parcours, tes motivations, et échanger sur ton rôle et notre organisation
Éventuellement un test technique, une mise en situation
Un 2ème RDV (sur place) pour échanger avec ta future équipe, évoquer ses pratiques, et te présenter les bureaux
Décision sur ta candidature
La première étape c’est de postuler ici :
