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Développeur front-end React

Team Dev/Tech

Dans le cadre de notre développement, et pour renforcer l’équipe existante, nous recrutons un(e) développeur front-end React

Notre entreprise

Une société à taille humaine, basée au cœur des Alpes. Fondée en 2005, e-Liberty Group s’est imposé comme le leader européen des solutions de vente de forfaits de ski et d’activités en anticipant les besoins de ses clients et en investissant dans la R&D.Chaque année, plus de 400 millions d’euros transitent sur nos applications. De 6 personnes en 2013, l’équipe e-Liberty est aujourd’hui composée de plus de 40 personnes dédiées aux exploitants de remontées mécaniques (stations de ski) et aux destinations touristiques.Nous sommes aujourd’hui présents en France, en Suisse, en Autriche, en Slovaquie et au Canada. Le pôle de production, qui regroupe une trentaine de collaborateurs, bénéficie de locaux récents et se situe à proximité immédiate du lac du Bourget et des premiers massifs alpins, constituant ainsi un environnement de travail exceptionnel.

 

Si tu cherches une organisation où chacun compte, que tu as un regard aiguisé sur le code, que tu as envie de progresser et de faire progresser les membres de ton équipe, techniquement comme humainement,  on t’attends avec impatience !

Rôle

En collaboration avec les autres développeurs, le CTO, les PO, notre coach agile, et grâce à tes compétences techniques, ta mission consistera à :

 

 – Concevoir et coder des FrontEnd nouvelles générations architecturées autour de React

 – Définir et coder les tests unitaires nécessaires à la validation du bon fonctionnement des outils

 – Analyser les besoins clients , savoir définir les spécifications de développement .

 – Analyser le code existant, proposer des modifications et/ou refactorings.

Profil recherché

Pour se lancer dans la partie, ton état d’esprit tourné vers l’amélioration continue et l’intelligence collective, ainsi que tes années d’expérience, te permettront de nous parler de tes différents projets réussis.

 

 – Formation supérieur (bac +3 minimum)

 – Tu possèdes un excellent niveau en Javascript, tu connais parfaitement React et Redux et tu maîtrises TypeScript

 – Tu peux justifier d’au moins 2 ans d’expérience React

 – Tu est fluant avec les stacks de déploiement du type Webpack

 – Tu bénéficies d’une solide expérience en développement de frontend se reposant sur des API Rest, GraphQL, la connaissance d’Apollo Server ou AppSync serait un plus.

 – Tu maitrises les technologies Webservice Soap/Rest et tu as déjà travaillé au développement d’une API Restful.

 – Tu as une culture du développement web que tu entretiens régulièrement en veillant sur les nouvelles technologies et avancées dans le domaine.

 – Tu es à l’aise avec le travail en équipe et tu aimes résoudre des problèmes.

 – Tu es prêt à t’investir dans la vie de l’entreprise et à participer à la prise de décision. Tu as une très forte motivation, tu sais trouver des solutions et améliorer de la meilleure façon possible tes missions en toute autonomie.

Notre offre

Il s’agit d’un poste en CDI, sur une base horaire de 39h/semaine,  basé à Savoie Technolac (La Motte-Servolex, en Savoie). 

 

Mais  on propose aussi des petits plus

 – Formations internes et externes

 – Communauté de pratiques

 – Télétravail partiel possible 

– Nos bureaux sont à proximité immédiate des plages du plus grand lac naturel de France pour l’été et aux pieds des stations de ski pour l’hiver

 – Nombreux avantages : Mutuelle, Tickets Restaurant, intéressement, prime mobilité durable

 

Et si après avoir révolutionné la commercialisation du ski et de la montagne, tu veux courir, faire un tour de vélo, une partie de fléchette ou juste boire un verre, tu trouveras toujours quelqu’un pour t’accompagner !

Notre processus de recrutement

Réception de ta candidature (CV + texte d’introduction)

 

Contact de notre part si ton profil correspond bien aux critères de ce poste 

 

Un 1er RDV (sur place ou en visio) pour comprendre ton parcours, tes motivations, et échanger sur  ton rôle et notre organisation

 

Éventuellement un test technique, une mise en situation

 

Un 2ème RDV (sur place) pour échanger avec ta future  équipe, évoquer ses pratiques, et te présenter les bureaux

 

Décision sur ta candidature

Envie de nous rejoindre ?

La première étape c’est de postuler ici :